TMIW brengt ons allemaal verder


Wij van Damstahl willen ons conformeren aan TMIW:
trots, moed, ideeën en welzijn.

 

Wij geloven in:

 

• 

Trots

 

Accepteren is het voorbeeld van ultieme trots. En trots is de drijfveer van elke individuele medewerker binnen Damstahl. Wanneer Damstahl medewerkers trots op hun werk zijn, zijn ze overtuigd van het feit dat ze richting u alle verantwoordelijkheid willen nemen.

 

Moed

 

Het verlangt moed om de volgende stap te zetten, in nieuwe ideeën te geloven, op intuïtie af te gaan en om verantwoordelijkheid te nemen. Moed maakt ontwikkeling mogelijk. Daarnaast hechten wij grote waarde aan het bieden van zekerheden waarin de medewerkers hun moed kunnen tentoonstellen.

 

Ideeën

 

Één van de grootste rijkdommen zijn ideeën. Damstahl is gebaseerd op goede ideeën. Uit ervaring weten we dat nieuwe gedachten en ideeën ons onderscheiden van de concurrentie. 

 

Welzijn

  Welzijn geeft ons plezier. Voor ons bestaat welzijn uit het met elkaar zijn, op de afdeling, tijdens de middagpauze, met klanten en met leveranciers. Daardoor ontwikkelen we, leren we en bereiken uiteindelijk onze doelstellingen. Zowel de persoonlijke doelstellingen, de doelstellingen van de collega’s en de doelstellingen van de onderneming. 
 

Bij Damstahl

zijn wij altijd bereid u van dienst te zijn.

Neem contact met ons op

 
 
 
 
  • Damstahl B.V.
  • Langesteijn 123 
  • 3342 LG Hendrik-Ido-Ambacht - Nederland
  • Tel: +31 (0) 78 30310-90
  • Mail: dsnl@damstahl.com
  • Damstahl - a member of the NEUMO-Ehrenberg-Group
 
X Wij gebruiken Cookies

Deze website gebruikt Cookies, welke ons in de gelegenheid stelt het verkeer p onze website te volgen en de inhoud te optimaliseren. Indien u deze website verder gebruikt, accepteert u het gebruik van Cookies.
Als u meer over Cookies wilt weten en hoe ze te verwijderen, klik u dan s.v.p. hier.